Кадровое сопровождение предусматривает:

  • непрерывное изучение образовательных потребностей педагогов округа и оказание им адресной методической помощи;
  • изучение, обобщение и распространение положительного управленческого и педагогического опыта;
  • индивидуальный подход в повышении квалификации молодых специалистов;
  • повышение квалификации педагогов района через участие в работе муниципальных МО, проблемных и творческих групп, научно-практических конференций, форумов, конкурсов муниципального, регионального и федерального уровней.

Ожидаемые результаты:

  • расширение базы данных из опыта работы руководителей образовательных организаций и педагогов округа;
  • совершенствование сетевой модели взаимодействия;
  • разработка муниципальных методических мероприятий, направленных на широкое распространение лучших педагогических и управленческих практик (Форум инновационных педагогических практик, районное мероприятие «Единый методический день» и др.);
  • проведение конкурсов педагогического мастерства.

 

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?